企業満足度
(2022年当社調べ)
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今後⼈材の獲得難が課題となる中、海外の⼈材確保の必要性がますます⾼くなり、⽇本のIT市場の成⻑には海外の優秀な⼈材の参⼊が切っても切れない存在になりうると想定されます。
弊社は、そのような状況下に対し、国内のIT企業に計20カ国の国籍のエンジニアを提案してまいりました。
・転職市場によい人材が
そもそもいない
・採用競争は年々激化。
給与は上昇。
・社内に教育体制がない
・教えてる時間がない
今後⼈材の獲得難が課題となる中、海外の⼈材確保の必要性がますます⾼くなり、⽇本のIT市場の成⻑には海外の優秀な⼈材の参⼊が切っても切れない存在になりうると想定されます。
弊社は、そのような状況下に対し、国内のIT企業に計20カ国の国籍のエンジニアを提案してまいりました。
企業満足度
(2022年当社調べ)
00
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0人以上
0社以上
日本企業で実務経験のあるエンジニアをご提案いたします。ITスキルだけではなく、日本企業で培った経験を活かせる人材をお客様にご提供いたします。
ご納得のいく人材が見つかるまで、費用は一切いただきません。 お客様の納得いく人材が見つかるまで、精一杯お力添えさせていただきます。
1
条件の
ヒアリング
2
募集と選別
3
面接
4
雇用と帳簿
Javaをはじめとする
さまざまな技術を用いた人材、
上流から下流工程までを
担当する事ができる人材から
PGに特化した人材までご紹介可能です。
ご紹介させていただく人材のほとんどが、
JLPT N3からN1の資格を取得しており、
日系企業または、外資系日本法人出身であるため、
日本語での高いコミュニケーションと日本の
ビジネス文化を理解しています。
弊社は、日本法人での実務経験のある人材をメインにご紹介させていただきます。
日本語のコミュニケーションにバイアスを感じられている企業様の問題を解決するべく、
IT-Linkにご登録いただいているエンジニアの日本語スキルをご覧ください。
IT-Linkのエンジニアメンバーを一部ご紹介。
株式会社リンクスタッフ
東京都港区赤坂赤坂第一ビル 5F
t-sugita@linkstaff.co.jp
03-3401-8905