現在の日本のITエンジニアの市場をみると、近いうちに日本人だけでは企業として生き残ることは難しいと考えていました。IT-Linkさんを通して、初めて外国籍の人材を数名雇用しました。日本語のコミュニケーションも円滑にとることができ、即戦力エンジニアとして組織力を強くすることができました。

紹介いただいた方は、人柄が良い方で、エンジニアとしてフロントエンドエンド、バックエンド開発経験があり、新しい技術力への興味と勉強意欲が感じられたため、弊社での活躍は期待できると思い採用いたしました。即戦力人材を、メインにIT-Linkさんが紹介をしてくださるため、新人育成のコストを削減することができました。

紹介していただいたバングラデシュ国籍の方は。礼儀正しく、対人印象が大変良く、好印象な方でございました。またこれまでの業務経験の中で、しっかりとご自身のお考えをもって行動されていた経験があり大変努力家な方です。初めは、プログラマーとして業務を予定していましたが、吸収力がすごく、入社半年で上流工程の業務並びに、日本人を含めたチームリーダーとして当社のシステム部署の一翼を担っていただいております。

今後の事業拡大のためにエンジニアが必要でしたが、あらゆる求人媒体に掲載しても、日本人の人材では年齢や給与の面で目当ての人材を確保するのが難しかったです。そのような状況の中、IT-Linkさんから外国籍の人材を数名紹介していただくことができ、これにより滞納していた開発案件を円滑に進めることができました。その結果、事業拡大の第一歩を踏み出すことができました。

弊社は、オープン系の開発をメインに行っていますが、なかなか良い人材が取れず、困っていました。IT-Linkさんが紹介していただいたネパール国籍の方は大変素晴らしいスキルをお持ちで、これまで経験されてきた業務は、弊社事業領域と非常にマッチしておりました。 特に、Javaに関しては、オブジェクト指向の概念に基づいたクラスや継承等の原則を理解しソフトウェア開発における効果的な対応が出来る方であり、現場でとても活躍していただいております。